Vaga para Contabilista (m/f)

O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma associação moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.

No âmbito da implementação do Programa AGE – Advancing Girls Education, financiado pela USAID, o CESC pretende recrutar um Contabilista oferecendo um projecto profissional de elevado potencial de realização pessoal e de impacto na sociedade.

Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que o candidato deve reunir para o adequado exercício da mesma.

1. Missão

Realizar o registo contabilístico e controlo dos movimentos bancários do Programa AGE de acordo com as políticas e procedimentos do CESC ou acordados com o financiador;
Apoiar a gestão e supervisão dos pagamentos e recebimentos realizados no âmbito do Programa AGE bem como proceder à reconciliação bancárias das contas do Programa AGE;
Colaborar na realização de auditorias internas ou externas;
Garantir o cumprimento dos procedimentos de gestão financeira e contabilística internos ao CESC e/ou acordados com o financiador.

2. Responsabilidades e Tarefas

O Contabilista será responsável pelas seguintes tarefas:

Garante que todos os pagamentos são aprovados e com todos os documentos de suporte necessário (Memorando/cotação/factura/contracto/procurement);
Imprime a requisição de pagamento no sistema de pagamento (PHC), incluindo os documentos de suporte, e emite o cheque ou carta de transferência bancária e assinatura do cheque ou carta de transferência bancaria ou emissão no ebanking;
Prepara o pagamento de despesas previamente aprovadas
Procede aos pagamentos e solicita os respectivos justificativos garantindo que todas as despesas tenham justificativos fiscalmente aceites;
Confere e líquida ordens de pagamento relativas a impostos;
Assegura a introdução dos registos contabilísticos no programa de contabilidade (PHC) e assegura que os documentos de contabilidade sejam arquivados de forma atempada e que os registos de contabilidade adequados sejam mantidos e compatíveis com a pratica padrão de contabilidade, diretrizes do CESC.
Requisita mensalmente extractos bancários na primeira semana de cada mês;
Regista diariamente os pagamentos no diário de bancos;
Assegura a análise e os adequados os fluxos de tesouraria;
Dá suporte à tomada de decisões associadas com os fluxos de tesouraria;
Alerta aos Gestores Administrativos e Financeiros sobre a situação da liquidez nas contas bancárias
Informa os intervenientes relevantes sobre a recepção dos desembolsos dos doadores;
Informa aos intervenientes relevantes sobre os desembolsos e pagamentos realizados;
Faz devoluções de valores para os doadores ser for necessário
Presta apoio à realização de auditorias financeiras internas e externas;
Assegura a implementação das recomendações dos relatórios de auditoria interna e externa.

3. Requisitos Profissionais

3.1. Habilitações Académicas

Licenciatura em Contabilidade e Auditoria (preferencialmente) ou Gestão Financeira.

3.2. Conhecimentos Técnico-Profissionais

Bons conhecimentos de Contabilidade Geral;
Bons Conhecimentos de Práticas Administrativas e Fiscalidade;
Conhecimentos Intermédios de inglês;
Bons conhecimentos de uso de aplicações informáticas de contabilidade;
Conhecimentos médios de informática na óptica do utilizador.

3.3. Competências de Gestão e Comportamentais

O Contabilista deverá possuir um nível elevado de proficiência nas seguintes competências Comportamentais.

3.3.1. Competências Comportamentais

Orientação para os Resultados;
Orientação para o Beneficiário/Parceiro;
Eficácia Comunicacional;
Relacionamento Interpessoal;
Observância de Normas e Procedimentos.

3.4. Tempo de Experiência

A função requer uma experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares, de preferência em Organizações não Governamentais.

Benefícios

Expectativa Salarial

O candidato deve identificar o intervalo de expectativa salarial.

Processo de Candidatura

1. Documentos Exigidos:

Curriculum Vitae actualizado em português (incluindo referências);
Carta de Motivação da Candidatura;
Cópia do Certificado de Habilitações;
Cópia de outros Certificados de formação profissional relevantes para a vaga.

2. Como se Candidatar:

Clique na tecla abaixo para se candidatar na pagina da Empresa:

Validade: 20 de Julho de 2023

Local da Vaga: Maputo (Cidade)

Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade: Agosto de 2023