Sobre a Associação h2n:
A Associação h2n (h2n) é uma organização não-governamental moçambicana, sem fins lucrativos, que combina comunicação baseada na comunidade, mídia de massa, estratégias de envolvimento online e advocacia para efectuar a mudança social e de comportamento a longo prazo. A h2n promove o engajamento juvenil, participação cívica, igualdade de género e desenvolvimento da primeira infância. Investe na mídia inclusiva e facilita a adopção e uso de tecnologias de multimídia e comunicação digital.
Responsabilidades:
O(a) gestor(a) de RH deverá liderar a gestão estratégica de pessoal e desenvolvimento profissional. A função inclui a realização de todos os aspectos da administração dos recursos humanos (RH), ciclo de recrutamento, selecção e indução de novos colaboradores. Ele/ela deverá assegurar a correcta organização de documentos confidenciais e ficheiros de RH, bem como o cumprimento de políticas, procedimentos e processos.
Perfil do Candidato:
Requer um elevado nível de organização, ordem e sistematização, e é necessária uma atenção meticulosa aos detalhes. O(a) candidato(a) seleccionado(a) deve ter uma compreensão aprofundada das leis, regras e regulamentos e uma abordagem madura na interacção com os colaboradores e no desenvolvimento profissional.
Principais Qualificações:
- Licenciatura em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
- Pelo menos 5 anos de experiência profissional relevante.
- Conhecimento aprofundado dos procedimentos de RH e lei laboral.
- Alto nível de organização e sistematização de processos comprovados.
- Conhecimento de software de RH e processamento de salários.
- Fluência em Português e conhecimento prático em Inglês.
Instruções para Candidatura:
Os candidatos deverão enviar um e-mail para recruitment@h2n.org.mz com “Gestor de RH – [o nome do candidato]” escrito no campo do assunto, descrevendo a sua Motivação e anexando o CV de no máximo 4 páginas com três referências contactáveis.
Prazo de Submissão:
- O e-mail deverá ser enviado até o dia 26 de Julho de 2024.
Local do Trabalho:
- Maputo
Processo de Selecção:
O(a) candidato(a) que não seguir estas instruções será automaticamente desqualificado pelo sistema. Os candidatos apurados na primeira fase serão contactados para uma entrevista presencial e/ou teste.
Diversidade e Inclusão:
Encoraja-se a candidatura de mulheres e de pessoas com deficiência.