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Vagas para (12) técnicos de finanças públicas e recursos humanos (m/f)

No âmbito do Projecto de Desenvolvimento Urbano Descentralizado (PDUL), A Contact pretende recrutar 12 técnicos de finanças públicas e recursos humanos para o seu cliente.

Função

Será responsável por assistir o município na adopção de mecanismos para a melhoria da transparência da gestão de finanças públicas municipais e na prestação de contas;
Promover acções com vista a institucionalização do orçamento participativo;
Apoiar na elaboração de relatórios financeiros alinhados às normas e padrões de prestação de contas da Conta de Gerência;
Apoiar o município na identificação de problemas na gestão dos orçamentos e de recursos humanos do município;
Auxiliar na preparação, organização e manutenção das contas;
Preparar e organizar relatórios de receitas e execução de contas e de outros relatórios fiscais;
Preparar orçamentos, projectar despesas em conformidade com os sistemas de gestão financeira municipal;
Notificar as vereações sobre a execução e saldos da programação orçamental e das reprogramações do orçamento;
Manter sistematicamente a base de dados da informação sobre as finanças e sobre o pessoal;
Apoiar na concepção de instrumentos eficazes de avaliação de desempenho, monitorar e propor tempestivamente acções de Intervenção para a melhoria da eficácia na implementação de actividades;
Promover melhoria contínua de desempenho dos funcionários municipais;
Apoiar, se necessário, na preparação da folha de remuneração do pessoal municipal e do processo de pagamentos de salários;
Elaborar relatórios de auto-avaliação semestral e anual, e um relatório mensal de arrolamento das actividades realizadas e do tempo gasto.

Requisitos

Possuir no mínimo o grau de Licenciatura em uma área relevante para a posição, nomeadamente formação na área de Economia, Gestão, Contabilidade, Finanças Públicas, Administração Pública, ou outras áreas afins;
Ter um domínio a nível de conhecimento dos aspectos gerais sobre procedimentos de gestão das finanças públicas e recursos humanos;
Conhecimento e habilidades para utilizar princípios, métodos, técnicas, procedimentos e sistemas de gestão financeira, de gestão de recursos humanos do Estado, e de gestão de desempenho;
Conhecimento e habilidades para produzir relatórios financeiros, e de avaliação de desempenho;
Domínio dos procedimentos de administração de funcionários e agentes do Estado;
Domínio da legislação sobre pessoal e dos procedimentos no Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado;
Habilidades para elaborar pareceres técnicos sobre gestão de finanças públicas, e de gestão desempenho;
Capacidade de propor mudanças consentâneas aos desafios de fortalecimento das capacidades técnicas na gestão de finanças pública, e desenvolvimento de recursos humanos e gestão eficaz de desempenho;
Predisposição para aprendizagem e inovação;
Nacionalidade Moçambicana.

Benefícios

A oportunidade de integrar uma equipa de trabalho forte e dinâmica, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstradas.