A MSF está a recrutar Gestores de Actividades de Saúde Sexual e Reprodutiva, para Mocìmboa da Praia e Mueda, em Moçambique.
Descrição
Médicos Sem Fronteiras é uma organização humanitária que fornece ajuda médica de emergência operando em conformidade com sua Carta e as Leis Humanitárias Internacionais, criada em 1971. MSF está presente em Moçambique a mais de 40 anos. MSF é activo na área da prevenção e do tratamento do HIV/SIDA ao nível na Província de Sofala, e cuidados primários e secundário de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado. A MSF dispõe também da capacidade de reacção a vários tipos de emergências. Procura com disponibilidade imediata para as suas actividades de assistência de a população deslocada, cuidados primários de saúde, água e saneamento
MSF está presente em mais de 72 países, com cerca de 465 projectos em curso. Temos mais de 6,3 milhões de membros e parceiros em todo o mundo e 50 anos de experiência em acções médicas e humanitárias. O trabalho de MSF foi reconhecido com o Prémio Nobel da Paz em 1999
Objectivo do Trabalho: Definir, coordenar e monitorar todas as actividades relacionadas à parteira e à maternidade em uma área de projecto, de acordo com as políticas, protocolos e padrões de MSF, a fim de fornecer cuidados de saúde materno-infantil de alta qualidade à população.
Funções
- Planear, organizar e garantir a implementação e supervisão, em estreita colaboração com outras equipes médicas, de todas as actividades de saúde sexual e reprodutiva
- Participar na definição e actualização do planeamento e orçamento anual do projecto e, se necessário, em qualquer actividade de emergência ou visita exploratória dentro ou fora da área do projecto
- Informar outros gerentes médicos sobre qualquer possível problema ou complicação grave (ou seja, piora do estado dos pacientes, problemas em medicamentos, etc.)
- Coordenar e avaliar a viabilidade de encaminhamento de mulheres grávidas para receber avaliação médica adicional, a fim de gerenciar com eficiência os recursos necessários para a prestação de cuidados de MCH, mantendo bons níveis de qualidade
- Auxiliar e colaborar com os médicos e enfermeiros de campo quando necessário (partos normais ou complicados, casos de VS, etc.), para complementar os recursos humanos existentes e contribuir para a resolução de casos complicados. Garantir que os recém-nascidos sejam acompanhados correctamente desde o parto e até a alta e que todas as gestantes e recém-nascidos sejam encaminhados para o Programa Ampliado de Imunização (EPI)
- Gerir a equipe de parteira e maternidade no projecto. Planejar e supervisionar os processos de RH associados (recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho, motivação, comunicação interna/externa, etc.) para melhorar as capacidades da equipe e garantir o dimensionamento e a quantidade de conhecimento necessários
- Garantir e supervisionar a implementação de protocolos por todo o pessoal sob sua responsabilidade, a fim de melhorar a qualidade dos cuidados prestados à população e prevenir qualquer infecção devido a más práticas do pessoal
- Supervisionar a distribuição adequada de medicamentos e uso de materiais, acompanhando padrões de consumo e pedidos de fornecimento, e monitorando as informações, junto ao logístico do projecto
- Treinamento na gestão de estoque para uso adequado de recursos. Em coordenação com o projecto, técnico biomédico supervisionando o uso adequado de dispositivos médicos e antecipando e comunicando necessidades futuras
- Supervisionar procedimentos e documentos administrativos, analisar dados de rotina para fins de monitoramento, e ser responsável pela colecta e análise de estatísticas médicas e relatórios de actividades de SSR (participação em relatórios epidemiológicos e relatórios mensais de acordo com directrizes) a fim de ter informações actualizadas e corretas sobre o dia a dia do projeto e dar suporte na tomada de decisão
- As actividades de SSR incluem: cuidados pré-natais e pós-natais, planejamento familiar, cuidados obstétricos (BEmONC 1 e CEmONC 2), cuidados neonatais e abrangentes ao aborto, gerenciamento de vítimas
- Assegurar o acompanhamento correcto das gestantes desde o trabalho de parto até a alta, da mesma forma com o recém-nascidos garantindo vacinação ainda na maternidade e encaminhamentos necessários
- Coordenar as actividades das enfermeiras de saúde materna infantil do projecto
- Supervisionar os procedimentos e documentos administrativos, analisar os dados de rotina para efeitos de controlo e ser responsável pela recolha e análise de estatísticas médicas e pela elaboração de relatórios sobre as actividades de saúde sexual e reprodutiva (participação em relatórios epidemiológicos e relatórios mensais de acordo com as orientações), a fim de dispor de informações actualizadas e correctas sobre a actividade diária do projecto e de prestar apoio na tomada de decisões
- Planear e supervisionar os processos de RH associados (recrutamento, formação, avaliação do desempenho, motivação, comunicação interna/externa, etc.), a fim de melhorar as capacidades do pessoal e assegurar o dimensionamento e a quantidade de conhecimentos necessários
- Trabalhar junto com os demais managers para contribuir para redução da transmissão vertical de HIV em MdP/MUEDA especialmente para a prevenção de transmissão materno-infantil
- Organizar e realizar treinamentos mensalmente para toda a equipe sob sua coordenação e do MISAU que trabalham na área de saúde sexual e reprodutiva
- Garantir e assegurar um bom seguimento nos casos de aborto seguro
- Assegurar o fornecimento regular e contínuo de medicamentos e materiais necessários para as actividades de maternidade (incluindo monitorização/controlo do consumo/ordenamento)
- Em colaboração com o resto de departamentos supervisor o tratamento holístico dos sobreviventes de violência sexual
- Assegurar o acompanhamento adequado de todos os recém-nascidos desde o parto até à alta, informando as mães e os pais da importância da amamentação, vacinação e possíveis complicações resultantes de práticas tradicionais nocivas
- Participar nas reuniões de parteiras (TBA) e nas estratégias comunitárias.
Requisitos
- Curso de enfermagem (graduação) mais curso técnico de SMI
- 1 ano no mínimo de experiência como supervisora de maternidade o de equipa de ESMI
- 2 anos como enfermeira de saúde materno-infantil
- É desejável ter trabalhado em MSF ou noutras ONG, assim como actuação em neonatologia
- Português (indispensável) inglês (desejável)
- Linguagem essencial; fluência em inglês, francês ou espanhol. Desejável língua de trabalho local
- Conhecimentos essenciais de informática (Word, Excel e Internet) Curso de urgências obstétricas avançados, reanimação neonatal, aborto médico seguro e violência baseada no género.
Benefícios
- Salário bruto baseado na escala interna salarial (Não negociável)
- 30 dias de férias anuais (calendário), 13° Salário (Pro-rata), seguro médico, Oportunidade de aceder a formações locais e internacionais e a opções de crescimento na carreira dentro da organização
- Data de Início: Imediato
- Tipo de Contracto: Contracto determinado 6 meses com possibilidade de renovação
- Jornada de Trabalho: Tempo Inteiro.
Procedimentos Metodológicos
Documentos Exigidos:
- Carta de Motivação;
- Curriculum Vitae;
- Certificados de trabalho;
- Carta de Referências.
Como se Candidatar:
Os/As interessado(a)s deverão enviar a carta de candidatura (apresentação) acompanhada de “CV” com referências, Fotocópias de BI, NUIT, Diplomas, Certificados, através do correio electrónico abaixo:
E-mail: msfe-cabodelgado-recrutamento-emerg@barcelona.msf.org
Indique o Assunto: “Gestores de Actividades de Saúde Sexual e Reprodutiva” ou entregar nos escritórios MSF em Pemba (próximo ao IMAP), Mocimboa (Antiga UCM) e Mueda (Casa Azul, próximo ao BCI).
Validade: 25 de Janeiro de 2025
Local da Vaga: Mocìmboa da Praia e Mueda
