A GCR é uma organização moçambicana dedicada a promover e proteger os direitos de raparigas e jovens mulheres, com especial foco em pessoas com deficiência. A missão da GCR é inspirar mudanças transformadoras, implementando soluções inovadoras, eficazes e sustentáveis para prevenir e responder à violência baseada no género (VBG). Além disso, a GCR promove o empoderamento económico feminino, igualdade de género e inclusão social, actuando em contextos de desenvolvimento e humanitários.
Com o apoio da Cooperação Austríaca para o Desenvolvimento, a GCR, em parceria com a Light for the World, implementa o programa InPOWER, que promove a igualdade de género e o empoderamento de mulheres e raparigas, incluindo aquelas com deficiência, na província de Sofala.
A No Means No Worldwide (NMNW) é uma organização internacional dedicada à prevenção da violência sexual. Fundada em 2009, a NMNW utiliza um modelo comprovado, reconhecido por organizações como a OMS, UNICEF e CDC, para ensinar competências de autodefesa e reduzir agressões sexuais.
Descrição da Posição
A GCR, em parceria com a No Means No Worldwide, está a implementar o programa No Means No, uma iniciativa baseada em evidências para a prevenção de violência e proteção infantil. Como Supervisor(a) de Instrutores, você será responsável por recrutar, apoiar e desenvolver uma equipa de Instrutores para implementar o currículo No Means No, projetado para jovens de 9 a 20 anos. Este currículo ensina habilidades de prevenção de violência sexual, filosofia feminista e direitos humanos.
Uma vez que os Instrutores sejam certificados após a formação, você apoiará a implementação do programa nas comunidades próximas, ajudando a combater a violência baseada no género e promovendo a segurança das crianças.
Responsabilidades do Cargo
Desenvolvimento de Instrutores:
- Liderar reuniões da equipa de Instrutores para discutir logística, melhorar a execução do programa e resolver problemas emergentes.
- Realizar visitas de desenvolvimento dos Instrutores e sessões de aprendizagem com base nas necessidades identificadas.
Suporte ao Programa:
- Garantir que os Instrutores tenham acesso a apoio psicossocial.
- Supervisionar a recolha de dados de M&A (Monitoria e Avaliação) pelos Instrutores.
- Apoiar o processo de gestão de casos de violência e encaminhamentos com assistentes sociais.
Engajamento Comunitário:
- Promover o programa No Means No junto a líderes comunitários e membros da comunidade.
- Facilitar o acesso a locais para as atividades e garantir o apoio necessário para a implementação.
Outras Responsabilidades:
- Realizar tarefas adicionais para assegurar o sucesso do programa.
Qualificações (Preferenciais):
- Experiência em proteção da criança.
- Saber falar ingles (basico) é uma vantagem.
- Experiência na prevenção e/ou resposta à violência baseada no género (VBG).
- Habilidades organizacionais para gerir prioridades, cronogramas e arranjos logísticos.
- Experiência em liderança, formal ou informal.
- Experiência em organização comunitária, especialmente em mudanças comportamentais e causas sociais.
- Compromisso com a justiça social, equidade e direitos humanos.
Como Candidatar-se:
Os interessados devem submeter os seus Currículos no website oficial da GCR CLICANDO AQUI ou na Tecla abaixo:
Validade: 28 de Janeiro de 2025.
Local da Vaga: Nhamatanda, Província de Sofala.
Junte-se a nós e ajude a transformar comunidades!
Girl Child Rights (GCR) – Para Todas Raparigas
