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Vagas para (05) Coordenadores Distritais (m/f)

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Vagas para (05) Coordenadores Distritais (m/f)

A NANA (Associação de Apoio ao Desenvolvimento) é uma Organização da Sociedade Civil que actua na província da Zambézia desde 1998, com sede em Mocuba. Sua missão é contribuir para o bem-estar social, político e económico e para a satisfação dos direitos das comunidades, utilizando abordagens integradas baseadas em direitos humanos, igualdade de género e estratégias de comunicação para mudança social e de comportamento.

No âmbito da implementação do projeto Fortifying OVC Services, Empowering Adolescents and Youth, and Leveraging Community Response (FELIZ), consórcio liderado pela Kukumbi, financiado pela USAID, com duração de cinco anos e focado na melhoria da saúde, resiliência económica e bem-estar de Órfãos e Crianças Vulneráveis (OVC), adolescentes e jovens, além do fortalecimento dos mecanismos de resposta da comunidade na Zambézia, a NANA pretende recrutar:

  • Posição: Coordenadores Distritais (05)

Breve descrição da posição:

Os Coordenadores Distritais reportam ao Coordenador do Projeto e são responsáveis por coordenar a implementação das atividades do projeto FELIZ dentro do distrito designado. Essa função garante a integração eficiente das intervenções DREAMS e OVC, supervisiona a equipe de nível distrital e promove a colaboração com as partes interessadas locais, incluindo entidades governamentais e parceiros comunitários, para alcançar as metas do projecto.

Principais responsabilidades:

Coordenação do Programa:

  • Supervisionar o planejamento, a implementação e o monitoramento de todas as atividades do projeto FELIZ no distrito;
  • Garantir a integração dos componentes DREAMS e OVC em uma estratégia coesa em nível distrital;
  • Monitorar e solucionar desafios de implementação, reportando o progresso ao Diretor Técnico.

Engajamento das partes interessadas:

  • Atuar como principal elo entre o projeto e as entidades governamentais distritais, incluindo o DPS e o DPGCAS;
  • Promover parcerias com organizações comunitárias locais, líderes tradicionais e outras partes interessadas, garantindo adesão e sustentabilidade do projeto.

Supervisão e Suporte:

  • Fornecer supervisão técnica e operacional aos agentes distritais do DREAMS e do OVC, alinhando-se às prioridades provinciais e nacionais;
  • Facilitar atividades de capacitação para a equipe do projeto e parceiros em nível distrital.

Monitoramento e Relatórios:

  • Colaborar com a equipe do MEL para garantir a coleta e divulgação de dados precisas e oportunas do distrito;
  • Preparar relatórios detalhados de progresso e compartilhar lições aprendidas e melhores práticas com o Diretor Técnico e outras partes interessadas.

Logística e Administração:

  • Garantir a utilização eficaz de recursos, incluindo veículos e materiais para atividades do projeto no distrito;
  • Coordenar o apoio logístico para workshops, reuniões e visitas de campo.

Qualificações e experiência:

  • Ensino médio completo em Ciências Sociais, Saúde Pública ou áreas relacionadas (nível superior é uma vantagem);
  • Mínimo de 5 anos de experiência em coordenação de programas, preferencialmente em projetos financiados por doadores;
  • Conhecimento sólido sobre DREAMS, OVC e programação relacionada ao HIV;
  • Excelentes habilidades organizacionais, de comunicação e de engajamento de partes interessadas;
  • Fluência em língua portuguesa (conhecimento de línguas locais é uma vantagem).

Processo de Candidatura

Documento Exigidos:

  • Curriculum Vitae detalhado;
  • Carta de Motivação,
  • Comprovativos das qualificações;
  • Habilidades e Experiências.

Como se Candidatar:

Enviar por correio electrónico no formato PDF, os documentos: Carta de motivação, CV detalhado, comprovativos das qualificações, Habilidades e Experiências, de acordo com os requisitos:

Email: recrutamento@nana.org.mz

Assunto: “Indicar posição” Para vagas distritais, indicar o distrito.

Validade: 20 de Janeiro de 2025.

Local da Vaga: Zambézia.

Notas Importantes:

  • Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres;
  • Somente os candidatos pré-seleccionados serão contatados;
  • Não serão aceites candidaturas submetidas após o prazo estabelecido;
  • Em todas as fases do processo de recrutamento, a NANA não cobra nenhum valor monetário, em espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.