Oficial de Empoderamento Comunitário
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ANÚNCIO DE VAGA
OFICIAL DE EMPODERAMENTO COMUNITÁRIO
- Título do Cargo: OFICIAL DE EMPODERAMENTO COMUNITÁRIO
- Local de Trabalho: Maputo, Chimoio, Inhambane, Tete, Pemba e Beira |
- Supervisor: Coordenador de Desenvolvimento Comunitário
- Duração de Contracto: 1 Ano Renovável, mediante o desempenho
- Compensação anual: MZM 650.000,00
Resumo do Cargo:
O/A Oficial de Projectos para o Empoderamento Comunitário e responsável por prestar apoio técnico especializado a parceiros comunitários, cuidadores e jovens na promoção de meios de subsistência sustentáveis e resilientes, ao nível individual, familiar e comunitário. O cargo centra-se no empoderamento económico, no reforço da resiliência com o assunto CEO/SOSCVMZ-2026 (Nome da Província a que se e na redução da vulnerabilidade socioeconómica, através de abordagens participativas, inclusivas e sensíveis ao género.
O/A Oficial de Projectos para o Empoderamento Comunitário e responsável por prestar apoio técnico especializado a parceiros comunitários, cuidadores e jovens na promoção de meios de subsistência sustentáveis e resilientes, ao nível individual, familiar e comunitário. O cargo centra-se no empoderamento económico, no reforço da resiliência e na redução da vulnerabilidade socioeconómica, através de abordagens participativas, inclusivas e sensíveis ao género.
O cargo envolve ainda a capacitação e mentoria de famílias, jovens e comunidades, o fortalecimento de parcerias com autoridades locais, bem como a monitoria, avaliação participativa e reporte regular das actividades. Compete igualmente documentar boas praticas e histórias de sucesso, contribuindo para o alcance dos resultados do programa e para a sustentabilidade das intervenções de empoderamento comunitário.
Requisitos e Qualificações:
- Nacionalidade moçambicana;
- Licenciatura em uma ou mais das seguintes áreas: Ciências Agrarias, Agronomia, Agro-negócios, Agro-pecuária, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins.
- Mínimo de 3 anos de experiência relevante em programas de protecção da criança, fortalecimento familiar ou desenvolvimento comunitário, preferencialmente em contextos humanitários ou de recuperação pós-crise.
- Conhecimento técnico comprovado em meios de subsistência resilientes, mudanças climáticas e empoderamento económico.
- Domínio das abordagens de Gestão Baseada em Resultados (RBM) de Monitoria e Avaliação participativa.
- Fortes competências interpessoais, de comunicação institucional, coordenação multissectoriais e liderança comunitária.
- Fluência em português e Inglês (oral e escrita); o conhecimento de línguas locais constitui uma mais-valia.
Como se Candidatar
Só serão contactados os candidatos pré-seleccionados.
Nota Importante sobre Salvaguarda:
