Oficial Extensionista de Campo
Site AVSI Moçambique
Estamos a recrutar novos colaboradores para o preenchimento da seguinte vaga de emprego para Moçambique, Nampula: (01) Oficial extensionista de Campo
Garantir a implementação e o acompanhamento das actividades técnicas do Projecto SPOM ao nível distrital, apoiando os produtores na adopção de Sistemas Agro-florestais (SAF), práticas de Sustainable Agricultural Land Management (SALM), restauração da terra e agricultura regenerativa, assegurando a qualidade da implementação, a recolha de dados e o cumprimento dos padrões técnicos definidos pelo projecto.
Principais tarefas e responsabilidades
- Implementar no terreno os Sistemas
- Agro-florestais (SAF) previstos pelo projecto
- Acompanhar viveiros, distribuição de mudas e actividades de plantação;
- Apoiar os produtores na adopção das práticas de Sustainable Agricultural Land Management (SALM);
- Promover práticas de agricultura regenerativa, conservação do solo e soluções baseadas na natureza;
- Realizar assistência técnica contínua aos agricultores beneficiários;
- Organizar e facilitar formações práticas e demonstrações de campo;
- Acompanhar parcelas agrícolas e efectuar visitas regulares de monitoria;
- Recolher dados técnicos utilizando formulários digitais, GPS e ferramentas de georreferenciação;
- Apoiar actividades de monitoria relacionadas com os requisitos dos mercados voluntários de carbono (Verra);
- Elaborar relatórios técnicos periódicos sobre o progresso das actividades;
- Colaborar estreitamente com o Vice-Coordenador Agrónomo na planificação e implementação das actividades;
- Coordenar-se com líderes comunitários, Serviços Distritais e outras instituições locais.
Requisitos Essenciais
- Licenciatura em Desenvolvimento Rural, Agronomia, Ciências Sociais ou áreas afins, obtida numa instituição de ensino de reconhecido mérito;
Competências e experiência exigidas
- Experiência comprovada em extensão comunitária/rural, mobilização social ou implementação de projectos de desenvolvimento no terreno;
- Conhecimentos sólidos de metodologias participativas e técnicas de facilitação comunitária;
- Fluência em português e conhecimento de línguas locais da zona de intervenção
- Boas práticas de monitoria e reporte de actividades no terreno, incluindo recolha e gestão básica de dados;
- Disponibilidade para deslocações frequentes em zonas rurais;
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;
- Boas competências de organização e planeamento, e flexibilidade;
- Elevado nível de responsabilidade, iniciativa e capacidade para trabalhar sob pressão;
- Atenção aos detalhes e capacidade para cumprir prazos;
- Espírito de equipa, com boas competências interpessoais e de comunicação;
- Compromisso com os princípios metodológicos e valores da AVSI;
Disponibilidade imediata.
A AVSI aplica os princípios da inclusão e da não discriminação no seu processo de recrutamento, garantindo a igualdade de oportunidades independentemente do género, idade, etnia, nacionalidade, orientação sexual, identidade de género, estado civil, crença religiosa, deficiência ou pertença a grupos protegidos.
A AVSI reserva-se o direito de solicitar informações a empregadores anteriores sobre quaisquer litígios, problemas, investigações ou medidas disciplinares relacionados com a proteção, bem como de exigir que os candidatos forneçam detalhes dos seus registos criminais e civis, com o objetivo de avaliar a sua adequação profissional para funções que envolvam contacto com pessoas vulneráveis, incluindo menores e adultos.