Promotores de Cooperativismo

Funções

• O(a) Promotor(a) de Cooperativismo será responsável por facilitar a implementação das actividades do projecto nas Unidades Penitenciárias e nas comunidades pós-prisão, com um foco triplo:
• Formação e Capacitação: Ministrar e adaptar o currículo de cooperativismo moderno, literacia financeira e empreendedorismo
• Criação e Gestão de Cooperativas: Liderar o processo de estruturação, formalização e acompanhamento dos grupos produtivos até se tornarem cooperativas legalmente estabelecidas
• Reintegração Pós-Prisão: Desenvolver e implementar acções que facilitem a inclusão social e económica dos ex-reclusos nas suas comunidades de origem
• O(a) profissional deve assegurar a qualidade técnica do delivery de resultados  garantindo que as metas do projeto sejam alcançadas de forma consistente

Planeamento, Formação e Desenvolvimento Cooperativo

• Liderar e facilitar sessões de formação em cooperativismo moderno, associativismo, empreendedorismo social, gestão democrática e literacia financeira para as PPL
• Conduzir oficinas práticas de geração de renda (artesanato, horticultura, costura, etc.), adaptadas ao contexto prisional
• Facilitar o processo de criação, estruturação e formalização de grupos pré-cooperativos em cooperativas, incluindo a elaboração de estatutos, definição de órgãos sociais e planos de negócios
• Assegurar que os grupos desenvolvam planos de acção e gestão alinhados com o modelo cooperativo e a legislação moçambicana
• Integrar de forma transversal as perspectivas de género, inclusão e direitos humanos em todas as actividades

Acompanhamento, Monitoria e Qualidade (Delivery)

• Garantir o delivery de actividades e produtos do projecto com padrões elevados de qualidade e alinhamento ao plano de implementação e ao quadro lógico
• Aplicar e utilizar ferramentas de monitoria e avaliação do progresso das atividades e metas
• Manter um sistema de registo detalhado de participantes, progressos das formações e documentação completa do processo de criação das cooperativas
• Produzir relatórios técnicos e narrativos periódicos que sejam claros, consistentes e que demonstrem o progresso dos indicadores do projecto
• Garantir a adesão estrita às normas de salvaguarda, ética e protecção de dados sensíveis da AMPCM,Progettomondo e Coopermondo

Articulação e Reintegração Comunitária

• Desenvolver e implementar acções específicas para a reintegração comunitária e económica dos ex-reclusos, incluindo o acompanhamento pós-libertação
• Estabelecer e manter redes de parceiros e alianças estratégicas (sector privado, ONG’s, IEFP, autoridades locais e organizações de base) para facilitar a absorção dos membros das cooperativas no mercado de trabalho ou em cadeias de valor
• Assegurar uma comunicação e coordenação permanente e eficaz entre a AMPCM, Progettomondo, administrações penitenciárias e outros parceiros relevantes para a execução do projecto
• Promover a participação activa das famílias e das comunidades nas iniciativas de acolhimento e reinserção social

Requisitos

• Formação superior (licenciatura ou bacharelato em áreas relevantes como: Cooperativismo, Economia Social e Solidária, Desenvolvimento Rural, Ciências Agrárias, Sociologia, Gestão de Projectos ou áreas afins
• Mínimo de 2 anos de experiência comprovada na criação, dinamização, e acompanhamento de cooperativas ou associações de base
• Experiência em actividades de educação de adultos e facilitação participativa de grupos comunitários
• Experiência em empreendedorismo comunitário, desenvolvimento rural ou actividades geradoras de renda
• Experiência em processos de reintegração social ou trabalho com populações vulneráveis (reclusos/ex-reclusos é uma forte vantagem)
• Experiência com o ciclo de projectos financiados por doadores, com foco no cumprimento de metas
• Domínio do modelo cooperativo moderno (princípios, estatutos, governação e gestão)
• Capacidade de planificação, organização e orientação para resultados de alta qualidade
• Excelentes habilidades de comunicação e escrita em português. Conhecimento de línguas locais é uma vantagem
• Inteligência emocional, ética, responsabilidade e capacidade de trabalhar em contextos sensíveis e de lidar com conflitos
• Capacidade de networking e articulação interinstitucional para estabelecer parcerias de reintegração

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Documentos necessários: Carta de Motivação e Curriculum Vitae 1-(máximo 3 páginas)
• A AMPCM e a Progettomondo encorajam candidaturas de mulheres, jovens e residentes nas zonas alvo do projecto

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