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Vaga para Diretor Regional de Segurança (m/f)

O objetivo do Diretor de Segurança Regional é fornecer liderança de segurança e crise para a região, informada por uma compreensão do complexo contexto operacional para ajudar a organização a entregar programas, responder a mudanças rapidamente e gerenciar sistematicamente os riscos de segurança a um nível aceitável. O trabalho envolve contribuir para a criação de uma organização adaptável e resiliente que esteja preparada, responda bem e se recupere rapidamente de eventos adversos usando uma abordagem de ‘melhoria contínua’. Um objetivo secundário inclui fornecer suporte e liderança de pensamento como membro da equipe global, incluindo fornecer capacidade de aumento e atuar como Diretor de Operações quando necessário. É importante ressaltar que essa função tem a tarefa de ver o quadro geral, pensar de forma colaborativa e agir.

MAIORES RESPONSABILIDADES

Estratégia – 10%

  • Liderar o desenvolvimento e implementação da estratégia de segurança regional e planejamento de negócios e contribuir para estratégias, prioridades e planos de segurança globais, garantindo que as preocupações estratégicas da região sejam integradas e alinhadas com as da Parceria.
  • Envolvimento ativo como membro da equipe de liderança sênior regional.
  • Trabalhe em estreita colaboração com gerentes de segurança e equipes de liderança sênior para garantir que as estratégias de segurança para entidades e respostas de nível nacional sejam apropriadas e alinhadas com as prioridades regionais e globais.
  • Colaborar com as outras funções e entidades regionais para garantir uma abordagem conjunta.

Suporte Técnico – 15%

  • Fornecer assessoria técnica ao Líder Regional e à equipe de liderança regional sobre questões de segurança e gerenciamento de crises e seu provável impacto nas operações da Visão Mundial.
  • Supervisionar as atividades de segurança, particularmente em ambientes humanitários complexos e inseguros e para combater ameaças emergentes de situações políticas, sociais e econômicas em constante mudança.
  • Fornecer liderança regional na implementação da política e prática Civil-Militar e Policial (CivMilPol) da Visão Mundial, estabelecendo como a organização lida com atores armados estatais e não estatais.
  • Liderar e orientar o recrutamento de segurança na região e fornecer oportunidades de liderança e desenvolvimento para as equipes de segurança.
  • Fornecer suporte técnico e supervisão da avaliação de riscos de segurança, gerenciamento de casos de incidentes, investigações e fornecimento de revisões pós-ação/exercícios de lições aprendidas e conduzir investigações de segurança para casos complexos e graves.
  • Trabalhar com a alta administração nacional e regional para garantir que os orçamentos de segurança estejam alinhados com o nível de risco avaliado.

Apoio Operacional – 20%

  • Envolver-se como parte da equipe regional de gerenciamento de crises e fornecer liderança técnica sólida no gerenciamento de incidentes críticos na região e fornecer informações para a equipe regional de gerenciamento sênior em situações de gerenciamento de crises e revisões de incidentes críticos.
  • Revise as classificações de risco de segurança com a equipe de análise e auxilie no desenvolvimento de estratégias de mitigação com escritórios que estejam em conformidade com os principais requisitos de segurança da WV.
  • Garantir que os escritórios nacionais tenham desenvolvido planos de segurança, evacuação e contingência em alinhamento com os Requisitos Básicos de Segurança e Avaliação de Riscos de Segurança.
  • Monitorar relatórios de incidentes de segurança regional e garantir a disseminação apropriada de informações durante emergências.
  • Dê suporte ao gerenciamento de crises e à continuidade dos negócios, incluindo análises de impacto para definir com precisão as atividades críticas de segurança sensíveis ao tempo e auxiliar no projeto, desenvolvimento e documentação dos planos de recuperação da área de trabalho.
  • Gerencie os requisitos de ‘capacidade de pico’ para incidentes críticos que estão além do escopo dos escritórios nacionais e gerencie o processo de escalonamento.
  • Apoiar as relações CivMilPol e gestão de perfil e garantir o uso do HISS-CAM para informar a tomada de decisões, equilibrando as tensões entre os princípios humanitários e a execução operacional.
  • Fornecer supervisão e liderança de pensamento sobre os esforços de redução de risco em resposta a incidentes de transporte que causam ferimentos graves e morte.

Capacitação – 20%

  • Coordenar a avaliação, desenvolvimento e implementação do plano de capacitação regional para a gestão de segurança com base no programa regional e nacional de avaliações de risco de segurança.
  • Envolva-se com escritórios nacionais e diretores de programas regionais para aumentar a conscientização sobre o gerenciamento de segurança em alinhamento com as políticas e padrões de segurança da Visão Mundial. Identifique, compartilhe, facilite o acesso a ferramentas, recursos e materiais de segurança, bem como oportunidades de aprendizado e suporte para escritórios nacionais. Isso pode incluir facilitação, realização de treinamento, contratação de instrutores, estabelecimento de vínculos institucionais e identificação de oportunidades de intercâmbio ou orientação de pessoal.
  • Identifique as necessidades de treinamento de segurança para operar em ambientes complexos de alto risco, incluindo treinamento de gerenciamento de riscos de segurança para equipes de liderança e auxilie no planejamento da força de trabalho para garantir que a capacidade totalmente qualificada esteja disponível quando necessário.
  • Desenvolva gerentes de segurança para serem altamente competentes na entrega de Análise de Contexto de Segurança, Avaliações de Risco de Segurança e desenvolvimento de Estratégias de Aceitação, Proteção e Dissuasão específicas do contexto. Eles também precisam de boas habilidades de comunicação intercultural e habilidades de coordenação para trabalhar com vários fóruns e principais partes interessadas em segurança.
  • Consulte sobre os estágios iniciais de avaliação do programa e desenvolvimento de propostas para garantir que uma solução de segurança de ponta a ponta possa ser desenvolvida e com recursos adequados. O planejamento de segurança operacional afetará as decisões programáticas, incluindo logística, orçamento e capacitação.

Gestão do Conhecimento – 10%

  • Liderar o processo de aprendizado contínuo sobre as melhores práticas internacionais em gerenciamento de segurança e identificar ferramentas e processos que podem ser implementados nas operações da World Vision na região.
  • Incentivar a aprendizagem mútua sobre questões de gestão de segurança na região e globalmente.
  • Realizar análises de segurança para identificar necessidades e soluções emergentes de segurança organizacional dentro do cenário humanitário em constante mudança.
  • Certifique-se de que as políticas e práticas de segurança sejam informadas pela pesquisa do setor e estejam alinhadas com os padrões organizacionais, considerações legais e as melhores práticas internacionais.
  • Supervisionar a aplicação do aprendizado adquirido, resultados de pesquisas e avanços tecnológicos para a estratégia operacional.
  • Facilitar a formação e coordenação do fórum/rede de segurança regional que promova a incorporação da gestão de segurança em todas as camadas dos programas da Visão Mundial.
  • Facilitar a documentação das melhores práticas e contribuir para a comunidade de prática e centro de excelência.
  • Forneça uma visão macro do contexto de segurança da região para auxiliar na identificação e planejamento de ameaças. Mapear atores armados e desenvolver cenários potenciais. Forneça consciência estratégica e situacional contínua para reconhecer mudanças no ambiente de segurança rapidamente e ajustar as operações de acordo.
  • Mainstream política civil-militar-policial . 
  • Estabeleça um processo para monitorar e garantir a conformidade com políticas, padrões e práticas. Garantir que a política permaneça relevante e atual dentro do ambiente dinâmico. Promova a política e as posições de WV para o governo, ONU e outros órgãos regionais, conforme apropriado. Fornecer liderança e supervisão sobre a coleta e compartilhamento de informações de segurança em toda a região em estreita coordenação com a Unidade de Análise de Segurança.

Garantia de Qualidade – 10%

  • Revise os padrões mínimos de segurança na região e promova o alinhamento com os Requisitos Básicos de Segurança da Visão Mundial.
  • Apoiar e aconselhar os escritórios nacionais a observar os padrões de segurança apropriados de acordo com a classificação de risco do país.
  • Apoiar o Líder Regional na abordagem de questões de qualidade do ministério e necessidades relacionadas à segurança.
  • Revise cada Escritório Nacional anualmente para garantir que a estratégia permaneça apropriada e que esteja sendo implementada de forma a maximizar a segurança do pessoal e dos ativos.
  • Mantenha relatórios de gerenciamento eficazes sobre métricas de segurança e aproveite os dados do OCS e de toda a organização para melhoria e priorização contínuas.
  • Contribuir no desenvolvimento e implementação de diretrizes coletivas e organizacionais para o engajamento militar civil. Isso pode ser feito por meio do Grupo de Trabalho Civil Militar (CMWG), do Comitê Permanente Interagências (IASC) ou do apoio a um fórum nacional de ONGs.

Ligação e coordenação interna/externa – 10%

  • Atuar como um elo estratégico para a segurança regional conectando escritórios nacionais, escritórios de apoio e centro global.
  • Fazer a ligação com a rede de segurança da Visão Mundial em questões de segurança regional e fornecer análises sobre o impacto potencial nas operações da Visão Mundial.
  • Participe e contribua ativamente nos fóruns de parceria, grupos de trabalho e redes relacionadas à gestão de segurança.
  • Trabalhe com outros membros dos grupos funcionais regionais para garantir que eles estejam adequadamente cientes dos possíveis problemas de segurança.
  • Trabalhar em estreita colaboração com e como membro da equipe de segurança do centro global, a fim de promover aprendizado, apoio e responsabilidade mútuos. Identificar e desenvolver redes estratégicas de segurança regional para compartilhar informações sobre questões de segurança que afetam as operações humanitárias na área regional.
  • Trabalhar em estreita colaboração com os grupos de trabalho (WGs) de Direito Internacional Humanitário (DIH) específicos para crises, garantindo uma ligação adequada entre eles, para garantir que as questões de segurança e coordenação militar civil sejam bem compreendidas e discutidas como relevantes.
  • Atuar como ponto focal regional da Visão Mundial e ligação na coordenação civil-militar, facilitando as ligações entre os membros e os principais parceiros, incluindo o Departamento de Operações de Manutenção da Paz das Nações Unidas (UN DPKO).
  • Fazer a ligação com redes externas de segurança (ONU, ONGIs, Embaixadas, etc.) em operações globais e regionais.

Geral – 5%

  • Fornecer outro suporte ao escritório regional e ao grupo mais amplo de Segurança, Proteção e Resiliência, conforme determinado pelos gerentes de linha.

CONHECIMENTOS, HABILIDADES E HABILIDADES

Obrigatório:

  • Excelente comunicação e habilidades interpessoais suficientes para estabelecer relacionamentos eficazes em níveis seniores, ganhar credibilidade e influenciar os tomadores de decisão seniores.
  • Sólidas habilidades de negociação e networking.
  • Fortes habilidades analíticas (táticas e estratégicas), organizacionais e de resolução de problemas.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Capacidade demonstrada de influenciar e fornecer resultados organizacionais eficazes relacionados a todos os aspectos de segurança e gerenciamento de riscos.
  • Experiência anterior ou exposição à área de segurança profissional (INGO, Corporativa, Militar, Aplicação da Lei ou Serviços de Emergência).
  • Sólido conhecimento das práticas de segurança de ONGI com experiência em avaliações de risco de segurança, planejamento de segurança e gerenciamento de crises no contexto humanitário.
  • Aplicação da estrutura de gerenciamento de segurança e risco em ambientes operacionais e organizacionais complexos de ONGs.
  • Compreensão da implementação dos Requisitos Básicos de Segurança, Padrões Mínimos de Segurança Operacional ou equivalente.
  • Deve estar disposto e capaz de viajar extensivamente na região.
  • Deve ser capaz de coordenar o trabalho e interagir de forma eficiente e eficaz com locais remotos e entre fusos horários.
  • Fortes habilidades administrativas, com eficácia no desenvolvimento de tarefas e na gestão de prazos.
  • Deve ser um jogador de equipe produtivo.
  • Grau de bacharel relevante em disciplinas como Gestão de Segurança, Gestão de Riscos, Estudos Estratégicos, Relações Internacionais ou Gestão de Emergências ou outra disciplina de gestão. Educação e experiências comparáveis ​​serão levadas em consideração.
  • Bons conhecimentos de informática (Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint).
  • 5 anos de experiência relacionada ao trabalho ou ampla exposição à segurança profissional, resiliência, continuidade de negócios, ONG ou ONU trabalhando em nível internacional com agências internacionais, ONGs internacionais, governos, militares, policiais ou setor privado em uma função de liderança.
  • Eficaz na comunicação escrita e verbal em inglês.

Preferido:

  • Mestrado relevante ou outro grau avançado em Gestão de Segurança, Gestão de Riscos, Estudos Estratégicos, Relações Internacionais ou Gestão de Emergências. Ou outra disciplina de gestão.
  • Qualificação formal em continuidade de negócios.
  • Uma boa rede de contatos nos campos acadêmico, governamental ou de segurança humanitária.
  • Experiência em ligação com todos os níveis de governo, OI e ONGs.
  • Comunicação efetiva em francês, português ou outros idiomas regionais é uma vantagem.

Ambiente de trabalho:

  • A posição requer capacidade e vontade de viajar nacional e internacionalmente até 30% do tempo e inclui viagens para locais de alto risco com o mínimo de antecedência.
  • A função exigirá a conclusão bem-sucedida do Treinamento de Conscientização sobre Ambiente Hostil fornecido pelo empregador.
  • Dependendo da localização, a posição pode exigir trabalho em casa com algumas horas insociáveis ​​devido à cobertura global e reuniões online.
  • Espera-se que gerencie eventos de segurança de alto estresse.
  • Espera-se flexibilidade no horário de trabalho.

Local: Cidade de Maputo.


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