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Vaga Para Oficial de Recrutamento e Selecçao (m/f)

Vagas de Emprego ADPP Moçambique

A ADPP procura uma pessoa experiente em recrutamento, selecção e gestão de talentos com forte formação técnica, tanto no desenho de descrição de funções como na implementação de sistemas de recrutamento, selecção e gestão de talentos para a organização. Fará parte da Equipa dos Recursos Humanos e estará inserido neste Departamento, reportando ao Gestor dos Recursos Humanos da Sede da ADPP. O candidato seleccionado deverá ter experiência técnica no processo de recrutamento selecção incluindo a elaboração dos testes psicotécnicos, e deve ser altamente organizado, trabalhar em equipa e capaz de fazer múltiplas tarefas com identificação de prioridades.

Responsabilidades

  • Ser líder da equipa de gestão de talentos e aquisição, juntamente com recursos que incluem prestadores de serviços terceiros e agências de recrutamento;
  • Servir de ponto de contacto para actividades e necessidades relacionadas com o recrutamento;
  • Prestar apoio de apoio à equipa de recrutamento;
  • Estabelecer a ligação com outras funções de RH para ajudar a garantir que os processos de aquisição de talentos são efectuados de forma eficaz e eficiente;
  • Rever e melhorar as descrições de funções, se necessário, em colaboração com o parceiro comercial de RH (projectos) e o gestor do projecto, para garantir que os requisitos são adequadamente representados;
  • Preparar ofertas para os candidatos selecionados, negociar com os candidatos e apresentar propostas salariais;
  • Comunicar e apresentar relatórios sobre o processo de recrutamento para controlar a eficiência e o tempo necessário para preencher as vagas;
  • Trabalhar em rede através de contactos no sector, associações e grupos para aceder aos melhores talentos para ADPP;
  • Participar em eventos de recrutamento para marcar a ADPP como um empregador de eleição e aumentar a visibilidade da organização;
  • Executar o processo de recrutamento, trabalhando com outros recrutadores dos projectos e fornecedores terceiros;
  • Procurar activamente candidatos, utilizando as redes sociais, redes e tecnologias emergentes, conforme apropriado;
  • Fazer uma pré-selecção dos candidatos para garantir que as qualificações mínimas são cumpridas;
  • Facilitar e coordenar o processo de entrevistas no local e as reuniões de encerramento das entrevistas;
  • Fornecer aos candidatos uma visão geral dos benefícios e compreender o pacote de compensação;
  • Elaborar recomendações de compensação para cartas de oferta e enviá-las aos candidatos;
  • Prestar assistência, se necessário, nas actividades de pré-contratação do candidato;
  • Apoiar outros projectos e iniciativas de RH, conforme necessário;
  • Cumprir as formações obrigatórias em matéria de HSE (Indução HSE e as e-learnings One

Requisitos

  • O Candidato de possuir licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
  • Ter conhecimento e certificação para a elaboração de exames psicotécnicos ou formação ainda que de curta duração em Higiene e Segurança Ocupacional;
  • O candidato seleccionado deverá ter, no mínimo, cinco (5) anos de experiência em recursos humanos, com experiência específica no recrutamento de pessoal para projectos e/ou operações comerciais;
  • Experiência em grandes projectos internacionais, especialmente no ramo de ONGs Experiência de trabalho com uma equipa de recrutadores e prestadores de serviços de recrutamento de pessoal;
  • Experiência na utilização de redes sociais para efeitos de recrutamento;
  • Demonstrar a capacidade de trabalhar eficazmente em várias funções de RH e equipas empresariais, compreendendo e antecipando as necessidades das partes interessadas e colaborando para desenvolver soluções eficazes;
  • Comunicar eficazmente (escrita e verbalmente) para interagir com clientes internos e candidatos externos;
  • Possuir técnicas de entrevista aperfeiçoadas para obter informações relevantes dos candidatos.
  • Respeitar e gerir informações confidenciais;
  • Extremamente organizado para gerir eficazmente várias vagas de emprego num ambiente de grande actividade;
  • Compreender e utilizar a legislação laboral aplicável nas práticas de recrutamento;
  • Conhecimentos informáticos proficientes em MS Office;

Como se Candidatar:

Os candidatos interessados deverão enviar os seus Curriculum Vitae, acompanhados da Carta de Manifestação de Interesse através do correio eletrônico abaixo:

E-mail: adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org 

Escreva no Assunto do E-mail: Oficial de Recrutamento e Selecçao

Validade: 24 de Maio de 2023

Local: Sede da ADPP em Machava, Província de Maputo

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