A Contact está a recrutar 1 O nosso Cliente é um Grupo que actua nos sectores da Agricultura, Indústria automóvel, Energia, Metalomecânica e Imobiliária.
Função
- Reportando a administração, deve garantir a gestão da área de gestão de pessoas do Grupo e das Empresas, nomeadamente: assessorar a administração em todo o processo de actualização, sempre que necessário, da visão e estratégia de gestão de pessoas;
- Garantir a execução do Plano Estratégico e sua actualização, integrando as novas tecnologias;
- Actualização e implementação do regulamento interno;
- Actualização e implementação de metodologia de trabalho sempre actual;
- Manter organigramas e descrição de funções sempre actualizados;
- Formação e acompanhamento da equipa nacional;
- Coordenação e supervisionamento de todas as actividades das áreas de pessoas de todas as empresas do Grupo;
- Gestão de talentos: saber recrutar, seleccionar e reter talentos;
- Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e o desempenho das pessoas;
- Gestão de desempenho: implementar e manter sempre actualizado o sistema de avaliação de desempenho de forma Eficaz, saber dar feedback construtivo e criar planos de desenvolvimento individual;
- Manter o regime disciplinar dos colaboradores de acordo com as normas;
- Execução, controlo e validação do processamento salarial;
- Elaboração de reportes periódicos relativos à gestão de pessoas;
- Interacção com sindicatos, instituições públicas e privadas em matéria de RH e outros trabalhos relacionados.
Requisitos
- Licenciatura em Recursos Humanos, Administração, Psicologia Organizacional ou outras áreas afins;
- Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes ou relacionadas;
- Fortes conhecimentos da Legislação Laboral;
- Fluência nas línguas portuguesa e inglesa, falada e escrita;
- Domínio de Microsoft office e, preferencialmente, de ferramentas de gestão de pessoas;
- Conhecer as melhores práticas de Gestão de Pessoas e estar actualizada sobre as tendências do sector;
- Elevado sentido de ownership/ responsabilidade e lealdade;
- Proactividade e autonomia;
- Capacidade e experiência de Liderança e orientação de equipas;
- Capacidade de persuasão;
- Inteligência emocional e empatia;
- Boa capacidade de comunicação e uma boa ouvinte;
- Habilidade para tomar decisões difíceis e orientar a equipa em momentos desafiadores;
- Habilidade em lidar com situações de conflito;
- Capacidade de execução e focada em resultados;
- Rigorosa o suficiente para garantir um correcto planeamento das actividades e sua execução;
- Cultura de Grupo Empresarial e alinhamento de valores Corporativos e Integração dos princípios ESG nos negócios, actividades e processos;
- Visão e pensamento estratégico da gestão de pessoas – Ser capaz de desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas com as melhores práticas e com os objectivos gerais da empresa;
- Integridade e sentido de confidencialidade.
Benefícios:
A oportunidade de integrar um Grupo sólido e reconhecido, que proporciona remuneração compatível com a função.
Como se Candidatar:
Para se Candidatar a esta Vaga de Emprego CLIQUE AQUI ou na tecla abaixo:
INCENTIVAMOS A CANDIDATURA DE MULHERES.
Validade: 17 de Dezembro de 2023.
Local da Vaga: Maputo, Mozambique
