A AMASI é uma ONG moçambicana com sede na cidade de Nampula e escritórios em Monapo, Eráti e Moma (Nampula), Pemba e Chiúre (Cabo Delgado). Criada em 1996, a AMASI tem ampla experiência em projetos de água e saneamento e HIV, incluindo crianças órfãs e vulneráveis (COVs) e “Determinadas, Resilientes, Empoderadas, Livres de Sida, Mentoradas e Seguras” (DREAMS) para raparigas adolescentes e mulheres jovens (RAMJ).
Resumo do Cargo:
O Oficial de Projecto DREAMS será responsável por garantir a implementação eficiente das atividades do programa ao nível distrital, prestando assistência técnica às Oficiais de Campo, monitorando as atividades das Mentoras e Facilitadoras dos grupos de poupança e SYAKHA, e gerindo o progresso das atividades. O cargo subordina-se diretamente à Oficial Técnica.
- Local de Trabalho: Cidade de Nampula (1), Cidade de Pemba (1) e Eráti (1).
Deveres e Responsabilidades:
- Atuar como elo entre os parceiros distritais e a Oficial Técnica do programa DREAMS na AMASI;
- Participar ativamente no processo de recrutamento de Oficiais de Campo e Mentoras;
- Planificar as atividades mensais do programa em coordenação com os Oficiais de Campo;
- Realizar encontros semanais de acompanhamento com as Oficiais de Campo e analistas de dados para avaliar o desempenho do programa;
- Monitorar o tempo de permanência das participantes no programa e garantir a verificação da completude;
- Requisitar e controlar o uso de materiais e consumíveis necessários para atingir as metas do programa, de acordo com os indicadores estabelecidos;
- Apoiar a planificação semanal das sessões e atividades junto às mentoras e enfermeiras DREAMS;
- Realizar visitas de assistência técnica no terreno para acompanhar e fortalecer o trabalho das mentoras e facilitadoras;
- Coordenar com parceiros clínicos e unidades sanitárias para organizar brigadas móveis de SAAJ e aumentar a demanda por serviços de saúde sexual e reprodutiva;
- Articular com lideranças comunitárias e provedores de saúde para reforçar o trabalho de campo;
- Realizar spotchecks das sessões e identificar possíveis fraudes;
- Verificar e corrigir inconsistências nos dados do programa e garantir a sua atualização no sistema DLT;
- Compilar relatórios semanais e mensais das atividades realizadas, partilhando com a equipa de supervisão;
- Monitorar e avaliar o progresso do programa, propondo soluções para alcançar as metas anuais;
- Dar seguimento aos casos de VBG identificados e garantir a coordenação com serviços de assistência pós-violência;
- Realizar formações em serviço para supervisores, mentoras e facilitadores;
- Apoiar na gestão e compilação das fichas de resumo de atividades dos supervisores;
- Colaborar com entidades governamentais e parceiros na implementação das atividades do programa;
- Realizar outras tarefas conforme designado pelo coordenador.
Requisitos mínimos:
- Ensino Secundário completo (12ª Classe do SNE ou equivalente);
- Experiência em trabalho com adolescentes e jovens, preferencialmente raparigas;
- Experiência nas áreas de prevenção do HIV, saúde sexual e reprodutiva, planeamento familiar, VBG, empoderamento juvenil, e comunicação para mudança de comportamento;
- Experiência na gestão de equipas e em supervisão de projetos comunitários;
- Domínio da língua portuguesa (escrita e falada) e da língua local;
- Competências em informática, incluindo o pacote Microsoft Office (Word, Excel) e e-mail;
- Habilidade para elaborar relatórios de progresso mensal;
- Fortes competências de liderança e comunicação.
Processo de Candidatura
Documentos Exigidos:
- Carta de Motivação (1 página);
- Currículo actualizado (máximo de 3 páginas);
- Copia de Bilhete de Identidade.
Como se candidatar:
Envie uma Carta de Motivação (1 página), Currículo actualizado (máximo de 3 páginas), e uma cópia do Bilhete de Identidade para o correio electrónico abaixo:
E-mail: recrutamento@amasi.org.mz
Escreva no Assunto do E-mail: “Oficial de Projecto DREAMS – Nome do Candidato – Local”.
Validade: 18 de Setembro de 2024
Local da Vaga: Cidade de Nampula, Cidade de Pemba e Eráti.
Ou entregue fisicamente em um dos nossos escritórios.
N.B: Encorajamos fortemente as candidaturas de mulheres. Caso não haja candidatos(as) adequados(as), a vaga permanecerá aberta até ser preenchida.
