No âmbito do Projecto de Desenvolvimento Urbano Descentralizado (PDUL), o nosso cliente pretende recrutar: técnico de finanças públicas e recursos humanos (m/f)
Função
- Será responsável por assistir o município na adopção de mecanismos para a melhoria da transparência da gestão de finanças públicas municipais e na prestação de contas;
- Promover acções com vista a institucionalização do orçamento participativo;
- Apoiar na elaboração de relatórios financeiros alinhados às normas e padrões de prestação de contas da Conta de Gerência;
- Apoiar o município na identificação de problemas na gestão dos orçamentos e de recursos humanos do município; auxiliar na preparação, organização e manutenção das contas;
- Preparar e organizar relatórios de receitas e execução de contas e de outros relatórios fiscais;
- Preparar orçamentos, projectar despesas em conformidade com os sistemas de gestão financeira municipal;
- Notificar as vereações sobre a execução e saldos da programação orçamental e das reprogramações do orçamento; manter sistematicamente a base de dados da informação sobre as finanças e sobre o pessoal;
- Apoiar na concepção de instrumentos eficazes de avaliação de desempenho, monitorar e propor tempestivamente acções de intervenção para a melhoria da eficácia na implementação de actividades;
- Promover melhoria contínua de desempenho dos funcionários municipais;
- Apoiar, se necessário, na preparação da folha de remuneração do pessoal municipal e do processo de pagamentos de salários;
- Elaborar relatórios de auto-avaliação semestral e anual, e um relatório mensal de arrolamento das actividades realizadas e do tempo gasto.
Requisitos
- Possuir no mínimo o grau de Licenciatura em uma área relevante para a posição, nomeadamente formação na área de Economia, Gestão, Contabilidade, Finanças Públicas, Administração Pública, ou outras áreas afins;
- Ter um domínio a nível de conhecimento dos aspectos gerais sobre procedimentos de gestão das finanças públicas e recursos humanos;
- Conhecimento e habilidades para utilizar princípios, métodos, técnicas, procedimentos e sistemas de gestão financeira, de gestão de recursos humanos do Estado, e de gestão de desempenho;
- Conhecimento e habilidades para produzir relatórios financeiros, e de avaliação de desempenho;
- Domínio dos procedimentos de administração de funcionários e agentes do Estado;
- Domínio da legislação sobre pessoal e dos procedimentos no Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado;
- Habilidades para elaborar pareceres técnicos sobre gestão de finanças públicas, e de gestão desempenho;
- Capacidade de propor mudanças consentâneas aos desafios de fortalecimento das capacidades técnicas na gestão de finanças pública, e desenvolvimento de recursos humanos e gestão eficaz de desempenho;
- Predisposição para aprendizagem e inovação;
- Nacionalidade Moçambicana.
Benefícios
A oportunidade de integrar uma equipa de trabalho forte e dinâmica, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstradas.
Validade: 08 de Dezembro de 2024.
Local da Vaga: Matola-Rio, Maputo.
