Oficial de Monitoria e Avaliação

ANÚNCIO DE VAGA – OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO

A EHALE – Associação de Saúde, fundada em 2011, com sede na cidade de Nampula, tem como missão promover e melhorar a saúde da comunidade através de programas multissetoriais de desenvolvimento com participação comunitária, com prioridade para mulheres e crianças, actuando com os beneficiários directos dos programas.

No âmbito do plano de crescimento e fortalecimento institucional, a EHALE pretende recrutar 01 (um) Oficial de Monitoria e Avaliação.

Abaixo, apresenta-se o escopo da função e os requisitos que o(a) candidato(a) deve reunir para a adequada execução da mesma.

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1. Missão

Garantir a gestão de dados e o cruzamento de informações a todos os níveis, assegurando práticas rigorosas e periódicas de monitoria e avaliação para todos os indicadores do projecto, de acordo com o cronograma de relatórios estabelecido no Acordo.

2. Responsabilidades e Tarefas

O(a) Oficial de Monitoria e Avaliação responde à Directora Executiva e é responsável por:

• Garantir que todos os dados necessários para relatar e avaliar os indicadores estabelecidos no Quadro de Gestão de Desempenho do projecto Iniciativa de Melhoria de Qualidade sejam gerados, assessorando funcionários do projecto sobre o desempenho do projecto, mecanismos de recolha, processamento e resultados.

• Assegurar que os dados do projecto Iniciativa de Melhoria de Qualidade sejam rastreados de forma regular e responsável.

• Desenvolver e aperfeiçoar ferramentas para recolha de dados.

• Coordenar a equipa de campo para recolher e manter os dados do projecto, incluindo no relatório do projecto desenvolvido pelo Coordenador do Projecto, a fim de cumprir os prazos de relatório estabelecidos pelos doadores.

Responsabilidades Específicas

• Responsável pela gestão geral dos dados de todos os indicadores do projecto incluídos no Quadro de Medição de Desempenho.

• Fornecer recomendações ao Coordenador do Projecto e aos doadores sobre a estrutura de indicadores e mecanismos de alcance.

• Certificar-se de que todos os prazos de relatórios internos a serem enviados ao doador sejam apresentados dentro dos parâmetros e datas estabelecidos no Acordo.

• Treinar enumeradores nas plataformas de recolha de dados móveis (HarvesterData, KoboCollect), conforme necessário.

• Desenvolver planos logísticos e metodologias de amostragem para pesquisas e recolha de dados do projecto.

• Saber recolher informações dos telemóveis trazidos pelos inquiridores.

• Preparar relatórios sobre evolução dos indicadores.

• Assegurar que os formulários relevantes sejam desenvolvidos para a recolha de dados para todos os resultados do projecto conforme necessário.

• Certificar-se de que esses formulários estejam correctamente compilados e os dados regularmente recolhidos e compilados em bases de dados de resultados do projecto.

• Conduzir e coordenar discussões em grupos focais e treinar pessoal adicional sobre como recolher dados de grupos focais.

• Conduzir entrevistas com informantes-chave.

• Auxiliar no desenvolvimento de testes para avaliação do conhecimento do beneficiário.

• Ajudar a desenvolver e aperfeiçoar matrizes de avaliação de discussão em grupos focais, em colaboração com o Coordenador e Assistentes do Projecto.

3. Perfil e Qualificações Exigidas

O(a) Oficial de M&A deve possuir:

1. Licenciatura na área de Saúde Pública, Desenvolvimento Internacional, Estatística ou qualquer outra área relacionada.

2. Entendimento claro e conhecimento dos sistemas de saúde e seus desafios, com foco em saúde materna e infantil no contexto de Moçambique.

3. Ampla experiência na condução de processos de inquérito e compilação de dados colectados por enumeradores.

4. Experiência em análise e colheita de dados em saúde, qualitativos e quantitativos.

5. Elevado grau de flexibilidade e capacidade de cumprir prazos rigorosos de entrega de relatórios.

6. Excelente capacidade de comunicação oral e escrita em português.

7. Familiaridade com bases de dados.

8. Domínio de sistemas de recolha de dados como HarvesterData e KoboCollect.

9. Apresentar comprovativos de todas as qualificações mencionadas no CV.

4. Submissão de Candidatura

Os(as) candidatos(as) devem apresentar-se durante as horas normais de expediente, das 07h30 às 15h30, nos escritórios da EHALE:

Endereço: Av. Filipe Samuel Magaia, nº 1009, Rua das Flores, próximo ao Restaurante “A Nova Portuguesa”, Cidade de Nampula.

E-mail: ehaledomain@ehale2012.onmicrosoft.com

Data limite para submissão: 18 de Fevereiro de 2026

Início previsto das actividades: Fevereiro de 2026

Nota Importante

A EHALE pode efectuar o processo de selecção antes da data indicada, caso encontre candidatos(as) que reúnam os requisitos exigidos no anúncio.

O processo de selecção será feito com base nas qualificações e perfil testado dos candidatos, sendo seleccionado o(a) candidato(a) que apresentar as qualificações e perfil que melhor se enquadram nas descrições acima.

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Atenciosamente,

O Responsável de Recursos Humanos

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