Oficial de Monitoria e Avaliação
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A EHALE Associação de Saúde é uma pessoa colectiva de direito Privado, que se regem pelos princípios
ANÚNCIO DE VAGA – OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO
A EHALE – Associação de Saúde, fundada em 2011, com sede na cidade de Nampula, tem como missão promover e melhorar a saúde da comunidade através de programas multissetoriais de desenvolvimento com participação comunitária, com prioridade para mulheres e crianças, actuando com os beneficiários directos dos programas.
No âmbito do plano de crescimento e fortalecimento institucional, a EHALE pretende recrutar 01 (um) Oficial de Monitoria e Avaliação.
Abaixo, apresenta-se o escopo da função e os requisitos que o(a) candidato(a) deve reunir para a adequada execução da mesma.
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1. Missão
Garantir a gestão de dados e o cruzamento de informações a todos os níveis, assegurando práticas rigorosas e periódicas de monitoria e avaliação para todos os indicadores do projecto, de acordo com o cronograma de relatórios estabelecido no Acordo.
2. Responsabilidades e Tarefas
O(a) Oficial de Monitoria e Avaliação responde à Directora Executiva e é responsável por:
Garantir que todos os dados necessários para relatar e avaliar os indicadores estabelecidos no Quadro de Gestão de Desempenho do projecto Iniciativa de Melhoria de Qualidade sejam gerados, assessorando funcionários do projecto sobre o desempenho do projecto, mecanismos de recolha, processamento e resultados.
Assegurar que os dados do projecto Iniciativa de Melhoria de Qualidade sejam rastreados de forma regular e responsável.
Desenvolver e aperfeiçoar ferramentas para recolha de dados.
Coordenar a equipa de campo para recolher e manter os dados do projecto, incluindo no relatório do projecto desenvolvido pelo Coordenador do Projecto, a fim de cumprir os prazos de relatório estabelecidos pelos doadores.
Responsabilidades Específicas
Responsável pela gestão geral dos dados de todos os indicadores do projecto incluídos no Quadro de Medição de Desempenho.
Fornecer recomendações ao Coordenador do Projecto e aos doadores sobre a estrutura de indicadores e mecanismos de alcance.
Certificar-se de que todos os prazos de relatórios internos a serem enviados ao doador sejam apresentados dentro dos parâmetros e datas estabelecidos no Acordo.
Treinar enumeradores nas plataformas de recolha de dados móveis (HarvesterData, KoboCollect), conforme necessário.
Desenvolver planos logísticos e metodologias de amostragem para pesquisas e recolha de dados do projecto.
Saber recolher informações dos telemóveis trazidos pelos inquiridores.
Preparar relatórios sobre evolução dos indicadores.
Assegurar que os formulários relevantes sejam desenvolvidos para a recolha de dados para todos os resultados do projecto conforme necessário.
Certificar-se de que esses formulários estejam correctamente compilados e os dados regularmente recolhidos e compilados em bases de dados de resultados do projecto.
Conduzir e coordenar discussões em grupos focais e treinar pessoal adicional sobre como recolher dados de grupos focais.
Conduzir entrevistas com informantes-chave.
Auxiliar no desenvolvimento de testes para avaliação do conhecimento do beneficiário.
Ajudar a desenvolver e aperfeiçoar matrizes de avaliação de discussão em grupos focais, em colaboração com o Coordenador e Assistentes do Projecto.
3. Perfil e Qualificações Exigidas
O(a) Oficial de M&A deve possuir:
Licenciatura na área de Saúde Pública, Desenvolvimento Internacional, Estatística ou qualquer outra área relacionada.
Entendimento claro e conhecimento dos sistemas de saúde e seus desafios, com foco em saúde materna e infantil no contexto de Moçambique.
Ampla experiência na condução de processos de inquérito e compilação de dados colectados por enumeradores.
Experiência em análise e colheita de dados em saúde, qualitativos e quantitativos.
Elevado grau de flexibilidade e capacidade de cumprir prazos rigorosos de entrega de relatórios.
Excelente capacidade de comunicação oral e escrita em português.
Familiaridade com bases de dados.
Domínio de sistemas de recolha de dados como HarvesterData e KoboCollect.
Apresentar comprovativos de todas as qualificações mencionadas no CV.
4. Submissão de Candidatura
Os(as) candidatos(as) devem apresentar-se durante as horas normais de expediente, das 07h30 às 15h30, nos escritórios da EHALE:
Endereço: Av. Filipe Samuel Magaia, nº 1009, Rua das Flores, próximo ao Restaurante “A Nova Portuguesa”, Cidade de Nampula.
E-mail: ehaledomain@ehale2012.onmicrosoft.com
Data limite para submissão: 18 de Fevereiro de 2026
Início previsto das actividades: Fevereiro de 2026
Nota Importante
A EHALE pode efectuar o processo de selecção antes da data indicada, caso encontre candidatos(as) que reúnam os requisitos exigidos no anúncio.
O processo de selecção será feito com base nas qualificações e perfil testado dos candidatos, sendo seleccionado o(a) candidato(a) que apresentar as qualificações e perfil que melhor se enquadram nas descrições acima.
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Atenciosamente,
O Responsável de Recursos Humanos