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Vaga para Gestor de Recursos Humanos (m/f)

A Contact está a recrutar 1 Gestor de Recursos Humanos (m/f) para o seu Cliente, um Grupo que actua nos sectores da Agricultura, Indústria automóvel, Energia, Metalomecânica e Imobiliária.

Função:

Reportando ao Responsável Administrativo e Financeiro da Empresa, será responsável pelas tarefas abaixo descritas, para duas unidades (a Técnica Industrial e a Sodauto, ambas com cerca de 195 trabalhadores):

Apoiar o Responsável Administrativo e Financeiro na coordenação e gestão diária das operações de Recursos Humanos;
Supervisionar todos os aspectos das práticas, processos, e relações legais e laborais de Recursos Humanos;
Planificar, controlar e implementar normas de gestão de Recursos Humanos e demais legislações aplicáveis;
Elaborar contractos de nacionais e estrangeiros e sua legalização;
Elaborar normas internas dentro do quadro de gestão de Recursos Humanos;
Garantir o cumprimento do Regulamento Interno, código de ética e deontologia profissional e demais procedimentos de Recursos Humanos;
Fazer o levantamento para o processamento salarial;
Produzir periodicamente relatórios referentes a força de trabalho;
Elaborar processos disciplinares e repreensões registadas;
Elaborar um plano de recrutamento e selecção de Recursos Humanos;
Elaborar a planilha de entrevistas com as perguntas adequadas para cada posição a ser provida na Empresa;
Realizar e coordenar o processo das entrevistas para admissão de Recursos Humanos;
Desenvolver e aplicar instrumentos de avaliação de desempenho dentro do período estabelecido;
Fazer o levantamento das necessidades de treinamento, formação e desenvolvimento de plano de carreira;
Organizar e actualizar dados dos processos individuais dos trabalhadores, nomeadamente a gestão dos contractos de trabalho;
Elaborar, implementar e gerir o plano de férias dos trabalhadores;
Apoiar na preparação das declarações mensais e anuais de Segurança Social e Imposto IRPS.

Requisitos

Licenciatura em Recursos Humanos, Direito, Psicologia Organizacional ou outras áreas afins;
Experiência mínima de 5 anos como Gestor/a de Recursos Humanos;
Excelentes capacidades de gestão de conflitos;
Excelentes habilidades organizacionais e de gestão de tempo;
Conhecimentos de ferramentas de Gestão de Recursos Humanos, preferencialmente ERPs;
Fluência nas línguas portuguesa e inglesa, falada e escrita;
Orientação para resultados, flexível e comprometido;
Boa capacidade de comunicação;
Adaptabilidade;
Espírito se equipa;
Iniciativa/Proatividade;
Disponibilidade imediata;
Nacionalidade Moçambicana.

Benefícios

A oportunidade de integrar uma equipa de trabalho forte e dinâmica, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstradas.