A NANA (Associação de Apoio ao Desenvolvimento) é uma Organização da Sociedade Civil que actua na província da Zambézia desde 1998, com sede em Mocuba. Sua missão é contribuir para o bem-estar social, político e económico das comunidades, promovendo direitos humanos, igualdade de género e mudanças sociais por meio de estratégias de comunicação.
No âmbito do projecto Fortifying OVC Services, Empowering Adolescents and Youth, and Leveraging Community Response (FELIZ), um consórcio liderado pela Kukumbi, financiado pela USAID, e com duração de cinco anos, o foco está na melhoria da saúde, resiliência económica e bem-estar de Órfãos e Crianças Vulneráveis (OVC), adolescentes e jovens, fortalecendo os mecanismos de resposta comunitária na Zambézia.
- Posição: Assistente de Monitoria e Avaliação Distrital – DREAMS (05)
Breve Descrição da Posição:
O(a) Assistente de Monitoria e Avaliação (M&E) Distrital reporta ao Oficial Técnico de DREAMS e apoia a implementação de sistemas robustos de M&E nos níveis distrital e comunitário para as componentes OVC e DREAMS. Suas funções incluem a coleta, validação, análise e elaboração de relatórios de dados para auxiliar na tomada de decisões programáticas e no atendimento às exigências dos doadores.
Principais Responsabilidades:
Gestão e Relatórios de Dados:
- Apoiar a coleta e entrada de dados nas plataformas MIS do programa, como eOVC e DREAMS Layering MIS;
- Validar a qualidade dos dados por meio de verificações regulares nos níveis comunitário e distrital;
- Analisar relatórios de dados para monitorar o desempenho do programa em relação às metas estabelecidas.
Capacitação:
- Treinar e orientar quadros comunitários, assistentes sociais e mentores sobre ferramentas e processos de coleta de dados;
- Supervisionar quadros comunitários para assegurar conformidade com os padrões de qualidade de dados.
Coordenação e Colaboração:
- Trabalhar em conjunto com entidades governamentais, como DPGCAS, DPS e DPE, para alinhar as atividades de M&E nos níveis distrital e comunitário;
- Participar de grupos técnicos e reuniões de revisão de projetos para compartilhar informações sobre dados e progresso do programa.
Fortalecimento do Sistema:
- Apoiar o desenvolvimento e aprimoramento de ferramentas e processos de M&E;
- Garantir a atualização em tempo real das camadas DREAMS e dos sistemas OVC MIS;
- Auxiliar na triangulação e validação de dados em nível distrital.
Apoio à Implementação do Programa:
- Monitorar as taxas de conclusão dos pacotes obrigatórios DREAMS para AGYW (adolescentes e jovens do sexo feminino);
- Acompanhar encaminhamentos e vínculos de famílias OVC e AGYW com serviços, assegurando a captura precisa dos dados.
Qualificações e Habilidades:
- Educação: Nível Médio do Ensino Geral ou equivalente. Formação em Ciências Sociais, Estatística ou área relacionada será uma vantagem;
- Experiência: Pelo menos 2 anos de experiência em M&E, preferencialmente em programas de HIV/AIDS ou proteção social;
- Habilidades Técnicas: Proficiência em ferramentas de análise de dados, como Excel e SPSS; Familiaridade com plataformas MIS, como eOVC e DREAMS Layering;
- Habilidades Pessoais: Fortes habilidades interpessoais e de comunicação;
- Idiomas: Fluência na Língua Portuguesa;
- Mobilidade: Disponibilidade para viajar até 30% do tempo para comunidades focais do projeto.
Processo de Candidatura
Documento Exigidos:
- Curriculum Vitae detalhado;
- Carta de Motivação,
- Comprovativos das qualificações;
- Habilidades e Experiências.
Como se Candidatar:
Enviar por correio electrónico no formato PDF, os documentos: Carta de motivação, CV detalhado, comprovativos das qualificações, Habilidades e Experiências, de acordo com os requisitos:
Email: recrutamento@nana.org.mz
Assunto: “Indicar posição” Para vagas distritais, indicar o distrito.
Validade: 20 de Janeiro de 2025.
Local da Vaga: Zambézia.
Notas Importantes:
- Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres;
- Somente os candidatos pré-seleccionados serão contatados;
- Não serão aceites candidaturas submetidas após o prazo estabelecido;
- Em todas as fases do processo de recrutamento, a NANA não cobra nenhum valor monetário, em espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.
